

Onze Missie
Evolae heeft twee belangrijke hoofdmissies, die het hart van al onze werkzaamheden vormen.
Klik hier om verder te lezen…
Evolae Mentale en Fysieke Gezondheid
Evolae ontwerpt speciale programma’s voor bedrijven en organisaties om de gezondheid van medewerkers te bevorderen, zowel op mentaal als fysiek gebied.
Klik hier om verder te lezen…


Evolae Ontwikkeling en Persoonlijke Evolutie
Een van de hoofddoelen van Evolae is om mensen te helpen zich te ontwikkelen, en ze in staat te stellen hun volle potentieel te benutten. Daarom bieden wij een wij een breed spectrum van begeleidings– en ontwikkelprogramma’s aan, voor zowel individuen als teams.
Klik hier om verder te lezen…
Onze divisies

Evolae Institute
Onze trainingsdivisie
Hier vindt u workshops, opleidingsprogramma’s op maat, en onze Master Level Development Chambers
evolae life
Onze coachingsdivisie
Kijk hier voor persoonlijke coaching en teamcoaching, voor onze vaardigheidstrainingen en ontwikkelprogramma’s, en voor onze VIP-begeleiding


Evolae Bioscience
Onze onderzoeksdivisie
Bezoek deze afdeling voor voorbeelden van onze recente onderzoeksprojecten
Evolae Publications
Hier kunt u links vinden naar artikelen, video’s, en naar de te verschijnen boeken

Huidige projecten

Wat is krachtiger, AI of het menselijk brein?
Al meteen sinds de opkomst van AI hebben vertegenwoordigers van tech-bedrijven beweerd dat deze beter, sneller en intelligenter is dan een mens ooit zal kunnen zijn. Daarom voorspellen zij ook dat ieder vakgebied, inclusief advocaten en rechters, artsen, kunstenaars, auteurs en filmmakers, en therapeuten en coaches, in de toekomst volledig door AI vervangen kunnen worden.
In de toekomst zou wie een rechtszaak wint, wie de beste deal binnenhaalt in onderhandelingen, of zelfs welke politicus de verkiezingen wint, dan ook alleen nog maar worden bepaald door wie de beste AI ter beschikking heeft.
Maar is dit ook werkelijk zo?
Onze eerste tests hierin, die we in samenwerking met verschillende bedrijven hebben gedaan, Laten zien dat het menselijk brein wel degelijk in staat is om AI te verslaan – mits het de juiste training heeft.
In verschillende van onze projecten zullen wij de menselijke geest het op laten nemen tegen AI. Om daarmee vast te stellen welke vaardigheden er nodig zijn om de overhand te krijgen tegenover mensen die zich door AI laten assisteren – en wel zonder daar zelf afhankelijk van te worden.

Innerlijke diversiteit
Wanneer mensen zichzelf beter willen leren kennen, of wanneer bedrijven een optimale match willen maken tussen iemands eigenschappen en een baan, wordt er vaak gebruik gemaakt van persoonlijkheidstests. Een voorbeeld hiervan is de Disc-test, die tot op de dag van vandaag door veel organisaties gebruikt wordt.
Weinig mensen beseffen echter, dat dit soort tests inmiddels al bijna een eeuw oud zijn. (De Disc-test werd ontwikkeld in 1928.) En dat deze nog steeds zijn gebaseerd op ideeën en theorieën, waarvan er inmiddels al een hoop in later onderzoek zijn ontkracht.
In recentere tijden is er juist een heleboel informatie over het menselijke brein beschikbaar gekomen. Daarbij laten moderne hersenscans, waaronder ook de honderden die wij zelf tijdens onze onderzoeksprojecten hebben gemaakt, zien hoe verschillend wij werkelijk van binnen zijn. En dat zelfs hele kleine variaties in onze mentale compositie al kunnen leiden tot hele verschillende persoonlijkheden – of talenten.
In ons Innerlijke Diversiteits Project, werken wij met verschillende organisaties samen om deze nieuwe neurologische ontdekkingen naar praktische toepassingen te vertalen. Zo is een van onze doelen om het scala aan menselijke mentale eigenschappen op een veel grondigere manier in kaart te brengen, samen met wat dit betekent voor onze levens, onze ervaringen en carrières.
Een ander doel is om een geheel nieuw soort persoonlijkheidstest te ontwikkelen. Een die zowel veel geavanceerder als veel praktischer is, en die bijvoorbeeld door jobcoaches, management recruiters of P&O afdelingen van bedrijven gebruikt kan worden.

Organische managements principes in bedrijven
Onze adviestrajecten waarin organische principes worden toegepast gaan over veel meer dan simpele duurzaamheid; in feite staat het zo effectief mogelijk toepassen van nieuwe en geavanceerde strategieën hierin centraal.
Een succesvolle organisatie heeft namelijk opvallend veel overeenkomsten met een organisme; net als een levend wezen heeft namelijk ook een bedrijf de vaardigheid nodig om te overleven, om te groeien en zich te vermeerderen, en om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden.
De natuur heeft maar liefst 3,5 miljard jaar de tijd gehad, om die strategieën te ontwikkelen waarmee dit het beste bereikt kan worden. En veel van deze strategieën blijken ook toegepast te kunnen worden door hedendaagse teams, afdelingen of door complete organisaties.
In verschillende van onze lopende projecten passen wij organische principes en bionomische technieken toe om bedrijven te helpen obstakels te overwinnen, en hun succes te vergroten.
Neem contact met ons op voor meer informatie over dit onderwerp.